马云怎么分股份？
作为公司创始人和第一大股东（30%）的马云确实拥有绝对的话语权 其次，阿里巴巴集团的主要经济体包括淘宝网、天猫、菜鸟，这些经济体的创始人或主要创业者如孙彤宇等，他们拥有的阿里的股票市值也是远远超过其原始投资的。
另外，阿里巴巴在上市前进行过一轮估值，当时预计的公司估值是14亿美元，而孙彤宇当时持有公司的25%（2.8亿）的股份，按此计算，他的股份价值为39亿元，而他和马云的债务可以互相抵消后，实际获得的现金可能还要多一些。 这仅仅是一般性解释，可能还不够透彻。事实上，对于马云来说，分给员工的股份并不存在“怎么分”的问题——因为他的股份本来就是员工们共有的（通过员工持股计划）；而对于其他股东而言，他们最初投资的时候就已经决定了各自的份额，所以也不能说马云“要分给谁多少”的问题了。
或许更有意义的问题是：为什么要分钱？为什么不在一开始创立企业的时候一次性全部分配完呢？ 就我个人理解，马云这么做有两方面原因：
1、留住人才。对于刚成立不久的新兴互联网公司来说，钱不是问题最大的压力，最大的问题是如何留住人才，尤其对于阿里这种规模的企业来说，每年光薪酬支出就是一笔不小的数字（几十亿元）。如果直接分配股比给核心员工，就可以把他们的个人利益与企业的长远发展紧密联系起来，做到“利益共享”。
2、激励未来。一个企业要想长期保持创业激情和竞争状态，就必须不断给员工打“鸡血”，而股权这一看似虚无缥缈的东西恰恰是最有诱惑力的“鸡血”之一，它可以让每个员工都感觉到自己跟阿里是一家自己的企业，自己的成功就是阿里的成功，自己的付出就是阿里的贡献，而这种主人翁意识正是很多企业在激励员工时所追求的效果。