京东给员工多少股份？
东哥对京东员工真的不错，从2014年起就开始分配京东的股票了 当时还只是内部推荐机制，名额相当有限。能拿到股票的京东北大部分员工都相当满意并对此持积极态度。毕竟对于创业公司来说，能拿到公司的股份比发现金更吸引人。然而2016年11月，在大家兴奋地等待第二次分红的时候，却等来了一份让大部分人失望的处分决定（具体处分原因不详）。被处分的员工中有一部分是当年拿股票时候签过协议，限制交易的。现在看来，可能部分是因为这个原因。
不过，大家都一直相信东哥，所以也没有人去闹什么情绪。2017年9月份，京东宣布再分2亿股奖励给所有员工，作为期权池。这个消息让大家开心坏了！虽然这次没有分红，但是只要还在京东工作就能拿到股票，这就相当于是将公司一部分所有权分给员工了，不管是不是马上交易，手头上握有股票相当于就多了项财产性收入。而且这2亿股可不完全是发给核心员工的，一些基层员工通过自己的努力也能获得一定数量的股权。
很多人可能会问，为什么京东不一次性把股票分了，非要每年分红呢？这里面其实涉及到了很多税务的问题，如果一次性分发，税收会非常重。而分批分次的话，每次分的时候都可以选择一个较低的标准来衡量，这样税就能省下来，员工到手的钱也就更多些了。