厦门安妮股份招工吗？
招 就在这两天，我朋友去应聘，人事的负责人还特地看了他的简历，然后说，你过来我们公司面试吧！当时他挺兴奋的，因为已经通过了初试！ 可是到了复试的时候，情况出现了反转！这个负责招聘的人对他说，你的条件我们不是很符合，不过你可以先去实习，如果表现得好我们再考虑是否用你。
我那个朋友当时挺无奈的。 于是他就自己找了其它的事做。 可没想到过了几天他又接到那家公司的电话，说要让他过去面试。 我那个朋友当时高兴坏了，赶紧收拾行李赶到厦门。 可没想到这次面试的结果还是跟之前一样，那家公司还是想让他先去实习！ 我朋友当时很疑惑，问他之前的简历不是已经通过了嘛，怎么又要他重新投简历和面试呢？ 这究竟是怎么回事呢？ 后来我朋友说起了这事，我才明白了其中原委。 原来啊，这是因为这家公司同时收到了很多份简历，而且可能都是同一个时间段投递的，所以为了区分和筛选出最合适的人选，他们需要求职者再重新面试一次。 如果面试的人数够多的话，甚至可能需要分批面试！ 所以，你以为你已经过五关斩六将拿到offer了，可没想到在最后一步，你可能连面试的机会都没有。
另外我还了解到，这个公司在面试的过程中特别注重应聘者的表达能力、应变能力以及逻辑思维能力，如果你正好是这种性格的，很可能会被直接刷掉。 因为这类性格的人会容易自我表现，而公司现在需要的员工是务实、稳重并且能踏实做事的。 当然了，凡事没有绝对，有时候也可能因人而异。 毕竟公司招人也是很复杂的工程，要综合考量多个方面，才有可能选中最适合的公司。 你觉得呢？