长亮科技坑死多少人6？
作为前长亮员工，看到这个问题还是有很多感慨的，长亮科技真的应该改名字了，改成长坑科技吧，真的是无底线的坑员工啊！ 我2014年入职长亮，2017年离职，这期间经历了很多坑人的事，现在都记忆犹新。 先说工资和年终奖吧，这是大家最关心的事，我入职的时候劳动合同签的是税前收入（也就是我没有年终奖），试用期工资是5000元/月，正式期工资是8000元/月。很多人可能会觉得我拿得不少，但大家要知道，这个收入可是税前收入呀，扣掉五险一金和个人所得税，到手的根本没有这么多。而且这个工资是不包括绩效工资的（有绩效工资这一说是因为每年会评选优秀员工，发双倍的年终奖，据说每年只选三分之一的人有此奖励）。
我的直属领导一直跟我说让我不要对长亮的薪酬体系抱任何希望，这就是很坦诚的了。2016年和2017年的年终奖更是没有发，而在这期间其他同类公司的年终奖都已经发了不止一次。至于离职的员工就更别说了，很多老员工辛辛苦苦工作几年最后拿到的年终奖可能还没一个新员工多。有人说可以投诉他们啊！对不起，劳动仲裁和法院起诉都是要证据的，而长亮早就做好了防范员工维权的准备，所有的合同和凭证上全都写着“包括但不限于”、“包括但不限于以下内容”之类的句子，给你造成法律上的障碍。
再说公积金和社保，给缴纳的比例很低，以公积金为例，按照国家规定公司要给职工缴交百分之二十，而我们只有百分之五，剩下百分之十五由个人出。而在同等行业里，其他的公司都是百分之百缴纳的。当然，如果算上公司缴纳的那部分，其实也还是很少，因为长亮的工资总额本来就是比较低的那种。
最后说加班费，长亮是完全不给加班费的，即使加班也要换调休。