蓝天科技工资这么低？
公司工资体系是这样的，基本工资（固定薪资部分）+考核奖（绩效工资部分） 其中，固定薪资部分是公司根据职位类别、能力要求、职责范围等确定的，每一个员工都有固定的薪酬等级，这个薪酬等级体现在合同中；而绩效工资是根据员工的业绩考评结果来确认的，业绩好的话，绩效工资就能拿到高工资。 但是目前，公司的考核奖因为预算问题一直发放不了，所以员工现在只能拿基础工资。
另外说一下，新员工入职基本都能达到4000以上，有社保，免费住宿，餐补等等 所以，从薪资角度来看，在蓝田工作还是比较稳定的。 如果对薪资待遇有更高的追求，可以考虑去一下其他公司，西安很多软件公司（主要是研发）基本底薪都在15万以上。
最后强调一句，在公司刚入职的员工，如果有项目经验，且技术能力强的话，一年发15万以上的薪酬不是难事！ 再一个就是，公司在培养新人方面做的很好，每个技术人员都配备一名导师，负责指导技术和职场发展等方面的问题。
公司定期组织技术培训和行业培训，让每个人都能快速成长起来。所以说，只要你想学，总有让你学到东西的地方。 最后，还是希望大家能够理性看待这个问题，没有完美的企业，只有合适自己和适合自己的企业。