小黑鱼科技会死么？
作为前员工来答一下，希望不会暴露太多信息 首先，从个人角度来看，我觉得黑鱼是被自己作死的，当然这个自己也包括管理层和股东们。公司前期发展确实速度很快，这跟李阳的营销策略是分不开的，毕竟也是互联网思维嘛，同时期进来的几个招聘网站似乎都没有他这么会搞事情（当然可能也是有代价的）然后通过高速的广告投放将用户拉进来，同时在其它站进行大量的广告投发，拉新的同时也起到了不错的流量转换作用。在初期确实是赚了口碑的，同时也获得了一定的投资，但是后期随着竞争加剧，烧钱严重，再加上本身盈利模式不清晰，投资方似乎失去耐心，后期投入明显不够，从各种活动到运营宣传都开始走下坡路，用户增长也开始停滞，此时如果不及时找到合适的盈利模式并扩大市场份额，那么危机就来了。果然如此，在融资受阻，又面临竞品挤压的情况下，只能烧钱维持现状，同时不断寻求并购机会以图发展，只是这个时候对手已经非当初的对手了，虽然都叫招聘网站，但人家真正做的是人才供应链，而你是做人才的即时需求，从战略上就已经输了一筹，加上前面又没赚到钱还砸了个把亿进去，现在又遇寒冬，资本冷却，要想继续支撑下去已经是很困难的了……
其次，从企业大环境来看，人才供给侧的改变也会对黑鱼造成一定影响。之前黑鱼一直打着实时就业的口号并在行业内率先推出在线应聘服务，一方面满足求职者方便快捷的求职体验，另一方面也减轻HR的招聘流程压，其实质是在改变传统招聘模式下人才供应链的路子，至少是在尝试。只是没有想到的是如今互联网+时代的到来，传统行业被狠狠地撕开一道口子，无数的新兴企业开始涌现，对于人才的需求量开始急剧增加，这些新兴企业的特点就在于要求快速导入新鲜血液并且付出相对高一些的成本。于是这些企业开始转向BATJ等大平台挖人，加之最近一年国家大力推动产教融合，很多高校和企业都开始深度对接，培养定制化人才，毕业即就业，正应了那句话——最好的招聘就是招生，只不过之前的招聘端没有介入而已。所以，当整个市场环境开始发生微妙变化的时候，黑鱼之前打的牌子是不是还能奏效，效果又能持续多久呢？
从个人工作经历来看，我也看到黑鱼许多不足之处。首先，作为一个创业公司，确实在管理上也存在很多问题，因为人手少，每个人的工作负荷都比较重，问题也不少，而且反馈的速度也比较慢；其次，业务扩张导致的内部人才供给跟不上，导致员工满意度偏低，人才流失率偏高等问题；再则，业务开展不均衡导致财务状况波动比较大，现金流不足等等。当然这些问题也是众多创业公司都会遇到的，只是黑鱼遇到的问题可能更多一点，赶上了资本寒流，又是招聘领域，可能更加难熬一点吧！ 愿李阳赶紧找到下家，带着钱跑路，否则越赔越多哦！