深圳瑞华有多少部门？
不知道题主是准备入职还是已经入职，所以答一波可能不太合适的招聘内幕 一般一个省会有1个分公司，分公司下面会有3-5个办事处。每个办事处的负责人会兼任2个销售部的总经理（也就是业务二部和三部），因此一个办事处实际上就是1-2个销售部的规模。
在分公司层面，主要分前中后台。前台就是做业务的，负责拉客户、签合同、收钱等等；中间台主要是对接后台，做账、报税等财务工作以及合同审核、项目协调等行政性工作；后台主要是公司领导层，负责公司整体运作、发展规划、人员调动安排等等。 在办事处层面，由于每个办事处人不多，所以前台和中台就合一起了，叫做业务综合部，由一名业务经理兼管。而后台则一般由1名项目经理+1名商务主管组成。
当然，这种划分并不是绝对的。比如某个办事处新入职一批年轻员工，可能全部安排在中间台；而有些老员工比较多的办事处，可能会把部分老员工安排在后台，而把新生力量安排在前台。至于原因嘛……你懂的。 至于题主关心的“人力资源”，在分公司属于中层管理，直接向分公司领导汇报。其下设置招聘配置、培训开发、薪酬福利、绩效考评四个职能中心，分别对应人力资源的四大模块。
另外，现在各个企业都推崇“以人为本”，强调“人才”的重要性。有些人力资源管理人员也会把“人力”和“人才”两个词互换使用。 以上。