基金经理多久可以辞职？
我来回答一下这个问题，主要参考国内公募的经验。 首先，基金经理并不属于公司核心管理层，所以一般来说是没有年终奖的（或极少）；其次，基金经理的收入构成主要是基础薪酬+业绩提成，基础薪酬一部分跟岗位和公司的层级有关，比如总经理级的一定高于普通部门经理，另一部分跟工作年限、职称、所在城市有关，当然不同公司的薪酬体系会有差异。
以某家规模较大的股份制商业银行的工资体系为例，银行客户经理的薪酬由基本工资＋各项补贴＋奖金构成，其中奖金包括季度奖、年终奖以及其他特殊项目奖励，这些奖励的发放取决于很多因素，如业务完成情况、市场表现、行业排名等，其中风险控制是最重要的一个指标，如果投资出现亏损或者客户发生损失，无论金额多少都必须在下一季度补回来并且加以惩罚，因此基金经理的压力是非常大的。
据我所知目前行业内还没有发生过基金经理因无法承受压力而主动辞职的情况，最接近的是某基金公司的一位总经理曾经因为压力过大而到医院检查，结果出来一切正常，随后又继续上班了。不过，行业内有其他类型的员工由于无法适应工作压力而选择离开的，比如某些券商的交易员，因为需要盯着盘面随时进出单子，压力大且工作强度高，就经常有交易员离职转做分析的工作。