北京约基公司有发展吗？
我16年进入这家企业，现在已离开。 个人认为，这个发展阶段的企业，最大的问题就是人才流失严重和内部不团结导致的能力无法发挥。作为IT行业，软件开发属于核心业务，然而却缺技术人才，我不明白为什么，因为从我进入这家公司开始，我就没有看见过技术人才的晋升路线（虽然我是学计算机的），只有各种关系户和领导身边的马仔大肆升职。当然这些都不是重点，重点是公司根本没有做好培养人才的计划，在16年和17年公司连续裁员两次，每次都是整个部门一起走，很奇怪的是我们这种级别的人才公司从来不缺，所以我一直在想是不是之前进公司的实习生或者刚毕业的大学生呢？
第二次被裁的时候我已经决定离开了，因为我觉得再待下去我的能力和责任心会遭到腐蚀。我在公司待了两年，我发现我的学习能力已经远远超过了我身边的人，他们很多人已经自我感觉良好不再学习了（可能前期进公司的原因吧）。我如果继续留在那样的环境里我会失去自己。 另外一点是公司对外宣传的产品质量严重不过关。
作为一个软件研发公司，产品做不好是最耻辱的事情。我不知道其他的项目怎么样，但是我所了解的某些项目产品质量差的不敢让人相信，比如一个简单的增删改查的功能可以出现各种各样的bug而且解决起来特别麻烦，有时候甚至需要重新搞一套代码出来。