企业年金是什么地方管?

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您好! 企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度;是国家完善社会保障体系的重要一环。 实施企业年金制度,对于健全劳动者退休后的生活保障机制,实现老有所养、老有所医、老有所乐具有重要的意义和作用。 企业年金由企业和职工个人按共同确定的费率缴纳。其中企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%(含),具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定;职工个人缴费每年不超过本人缴费工资的4%(含),缴费工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入缴费基数。 目前,我国的企业年金制度处在起步阶段,相关配套政策正在逐步建立之中。国家发展和改革委员会与财政部近日联合发布的《关于深化公共资源交易平台整合共享的指导意见》提出,推进社保基金投资监管体系建设。建立健全覆盖全部涉企基金的统一监督制度体系。加强中央和省级政府对本地基金投资的监管职责,明确部门分工,强化内部制约,严肃责任追究。

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企业年金全称是企业补充年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险。年金基金由企业缴费、职工个人缴费和年金基金投资运营收益三部分组成。年金的具体办法由企业与工会或者职工代表通过集体协商确定。企业年金实行基金完全积累,企业年金基金采取个人账户方式进行管理。企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工个人账户,职工个人缴费计入本人个人账户。

企业年金个人账户可以随着职工工作变动转移。职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理;新就业单位已经实行企业年金制度的,职工企业年金个人账户资金转人新就业单位企业年金方案管理。

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