企业要改革了吗？
企业为什么需要改革呢，是因为外部环境发生了改变，企业的竞争格局发生了变化，如果不进行改革，企业就会被淘汰！ 什么是企业外部环境呢，就是影响企业生存与发展的各种因素的总和，可分为一般环境和行业环境两个部分。一般环境主要指政治、法律、经济、社会等宏观方面的影响因素；而行业环境则专指某一行业本身所面临的各种因素。 那么当一般环境和行业环境发生不利的变化时，企业不进行相应变革，就可能被淘汰。举个例子说明一下： 假定一般环境的变量是教育水平（受教育者的增多），行业环境的变量是手机需求（因为互联网的冲击，手机的需求量大大下降），那么当手机行业受到需求和供给的双重打击时，那些不具备竞争力或者不能快速反应的企业就会面临巨大的挑战甚至破产。
当然企业面临的情况可能会更复杂一点，有时不仅环境会发生变化，而且环境中某些变量之间的关系也会发生变化。对于这种情况，我们需要进一步分析变量的关系，找出最核心的变量进行改革，而对于一些次要的变量可以通过其他的方式来应对，这样才能够实现企业改革的最终目标——在不确定的环境中寻求确定的发展路径！ 那怎样才能找到环境中核心的变量并进行优化配置呢？这里就涉及到了系统思考的能力。所谓系统思考就是把企业作为一个整体进行思考的能力。因为在现实中，任何单一的因素并不会对企业造成决定性影响，而是多个变量相互作用的结果。如果我们能够从系统思考的角度来观察问题、解决问题，那么就能够形成系统性解决方案。
系统思考的能力不是与生俱来的，也不是一蹴而就的，需要我们在实际工作中反复锻炼才能逐渐培养起来。作为一名基层员工，可能我们无法提出颠覆性的创新理念，也无法实施复杂的改革方案，但是我们可以做好自己的工作，并通过不断地学习提升自身的能力，为未来的改革做好准备。