企业多有什么部门？
1、根据组织形态划分 ①、事业部制（内部子公司），一般适用于业务板块比较多的企业； ②、职能制，适合于规模比较小的企业，就是一个大BOSS带着一帮干活的；
③、直线制，适用于业务比较简单，人数比较少的企业；
④、分公司制度，适用于业务辐射范围广，需要搭建当地渠道网络的企业。 当然，以上只是简单的分类，实际情况可能会复杂很多。
2、按照企业性质来分 可以分为国企、私企、外企等，分别对应着不同的人群、文化和理念，但不管是什么企业，基本的职能部门都是大同小异的。
3、按照企业业务类型来分 可分为生产型、销售型、服务型等等，相应的企业设置也会有所差别，比如生产型企业会设生产部、质量部、技术部等部门，而服务型企业一般会设立客服部、市场部、研发部等相关部门。
4、按企业生命周期划分 新成立的企业设立相应的新建部门即可，至于部门如何分工，就看领导们怎么思考了，一般来说，新成立的企业的职能部门不会很多。 而对于已经发展了一定阶段的企业，往往需要考虑的是“怎么精简”部门，因为人总是难做的，如果出现了人浮于事的情况，那就更加麻烦了。 所以，题主提到的“企业应该有哪些部门和岗位”的问题其实很好解决，就是看你的企业目前处于哪个发展阶段，然后结合行业特点来做相应的规划就可以了。