企业基金是什么意思?

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“企业基金”概念的提出者美国学者威廉姆森,对企业基金的定义是:“公司投资于其未来发展的资金。它被用来购买长期生产要素,诸如土地、建筑物和机器设备等,以及用于研究和开发的项目。这些项目不能很快形成销售能力或产出效益。但如果没有它们,公司的增长就会受到限制。” 国际会计准则委员会将其定义为:“为开展未来经营活动而由企业经营活动产生的现金或利用其他金融资产所进行的投资。”我国现行的《企业财务通则》界定的含义是:“以盈利为目的的企业,为了实现日后生产经营目的而持有的资金称为企业基金。”

以上界定均强调企业基金是为了满足企业未来生产经营需要而投入的各种资金。但从实践来看,有的企业虽然当前不直接创造经济效益,却是企业未来发展必不可少的因素;也有一些企业的现有经营确实需要,但为了长远发展必须限制的资金,也不能列入企业基金。上述定义都有一定的局限性。我们觉得,只要明确企业基金是为满足未来发展需要而投入的资金这一根本属性,对其作广义理解即可。

至于具体的项目,由于各企业在资源状况、所处行业、经营阶段及目标模式等方面的差异,没有统一的标准。但无论哪种类型的企业,一般都需要考虑以下四个方面的支出:一是开发新产品、新工艺、新市场所需的资金;二是建立和完善企业内部管理机构和设置所需的资金;三是采用先进技术和设备及进行技术改造所需的资金;四是增强企业实力、抵御经营风险、确保稳定增长的储备金(包括流动资金的合理占用量)。

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企业年金是我国养老保险的第二支柱,从性质上来说,是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。“企业”这个限定词,是企业年金制度的本质属性,彰显了该制度的完全市场化特征。

第一,企业年金的建立须是完全市场化运作的。企业年金不是国家强制的企业给付行为,是否建立企业年金制度,由企业自主确定。我国目前的企业年金计划中,绝大多数都是企业自愿建立的,具有完全市场化特征。

第二,企业年金的制度模式是企业缴费、市场化运营、个人领取的信托计划,不同于基本养老保险的财政主导的“社会统筹+个人账户”制度模式。企业年金与基本养老保险在制度目标和制度取向上是完全不同的。

第三,企业年金市场上的各方主体,比如受托人、投资管理人、托管人、账户管理人等专业机构,是在政府监管之下,通过市场竞争优胜劣汰后产生的,是高度市场化的组织。各方主体之间是合同约束关系,而不是行政隶属关系。

第四,企业年金账户管理的专业化金融机构,是在市场化规则下运营的,并受政府有关部门监管。企业年金运营的市场化特征和独立于政府的金融机构进行账户管理,是企业年金制度健康发展的必要保证。

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