来韩国2年，认识一个老乡也在韩企工作，他是做电子的，具体就不透露了 他说，现在韩企已经大不如前了，管理方式还很传统，等级制度森严，高层傲慢自大，不把中国人放在眼里，甚至辱骂殴打都是有的，底层员工也是经常受欺负，说中国话不好，穿的随便不行，就连长相也不如白人受到的对待要好的多。。。
他说他当初过来就是看中了这里的高薪，但是真正的工作后发现其实付出和回报不成正比，高强度加班没有加班费也就算了，甚至还受到这样的待遇，每次想辞职不干了心又犹豫了，因为再找这样高工资的工作很难，而且韩语也不好，回国后也很难找到像样的工作，毕竟在韩企这样歧视中国人的企业呆过。
所以，我现在觉得，任何企业不管在哪里都是有待提升的地方，即使再优秀也有不足之处，不要期待太高，否则失望也会越大吧！ 我们还是把眼光放远一点，看看我们的祖国吧，我相信在那里可以找到更好玩的工作~加油！
方凝枫优质答主目前在华韩企的经营状况确实面临着一定困难，主要原因是多方面的：一方面，中国经济和消费市场逐渐成熟和饱和，中韩贸易和产业互补性不如从前，韩企在劳动密集型产品、电子电器产品甚至造船、汽车等领域都面临本地企业的激烈竞争，市场红利逐渐消失，盈利空间大幅压缩。加之韩企未能及时转变自身发展战略和管理模式，一些韩企在华竞争力不敌本地或来自其他国家和地区的竞争对手。
另一方面，部分在华韩企自身的管理理念和管理方式也存在问题。一些韩企存在“殖民主义”心态，对待雇员方式粗暴，且未能实现本地化管理，未能及时调整薪酬和福利水平，因此导致劳资纠纷频发，对自身信誉造成极大损害，对员工也缺乏吸引力。
随着中国经济进入中高速增长阶段，中韩产业和经贸合作面临转型升级压力。中国正大力倡导加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，鼓励引进更多全球创新和投资，因此中长期来看，在华企业发展仍面临许多市场机遇，具体包括：一是随着5G、物联网、大数据、人工智能和云计算等新一代信息技术在中国的高速发展和不断融合应用，将为中国和韩国ICT企业创造许多新的产业和投资机会；二是随着中国企业技术和资金实力的不断提升，“工业4.0”、智能制造、智能汽车、新能源等领域为双方企业提供了新的合作机遇；三是中国正在形成一批拥有庞大人口和快速发展的经济的“城市带”，对基础设施和公共服务提出更高的要求，这也为韩方在交通、物流、环保、健康等领域对华投资提供新的动力；四是后疫情时代中国经济复苏迅速，消费市场加速回暖，为在华韩企发展注入强心剂。
