上海华谊公司有多少人？
1、我1983年入职，2015年离职（退休） 算来在上海华谊集团工作32年整；
2、集团总部现有员工700多人，事业部6300多人，全集团合计约7000人；目前华谊集团已经处于战略转型期，大部分子公司都有裁员计划，总体人员预计还会减少；
3、华怡是国有独资企业，现在股份已经逐渐退出，属于国资退出的最后阶段，因此从政策上来讲不存在阻碍减员的情况（当然，如果有职工愿意以高工资置换低工资的待遇，集团层面也是乐见其成的）；
4、作为老国企，传统的人力资源管理方式仍然存在于各个下属单位之中，传统的“大锅饭”情况依然存在，在人力资源管理方面，集团以及各下属单位都没有投入太多，简单而言就是“没钱赚，不乐意干”。所以，我们在进行人力资源优化的时候遇到了很多阻力，包括人力成本上升引起的内部投诉；
5、面对日益增多的投诉，我们一方面加强宣传解释工作，另外则是改变优化策略，变被动为主动，尽量将优化的主动权掌握在自己手中。举个例子，比如某岗位需要优化的人数是明确的，但我们不能等到人数到为止，这样会激化矛盾。我们采取了将名额分给几个单位的做法，也就是A单位三人，B单位五人，C单位二人等等的方式，先让部分员工离开，再逐步推进，这样就减少了员工的反弹情绪。 其实，无论何种方法，只要能把事情办成，那就是最好的方法！