上海顶点软件怎么样?

宫祺森宫祺森最佳答案最佳答案

作为一个在SDL 做了两年,又在PTC 和上海顶点都待过的老鸟来说一下。

1. PTC和上海顶点都是国内做虚拟现实比较早的公司,都是虚拟现实产业联盟的成员。但业务方向不同,PTC主打产品是MotionBuilder ,一个专业仿真运动分析的软件;而上海顶点是面向C端用户,主打产品是VRone 。其实这两个产品都是以MotionBuilder 为基础的。

2. 因为业务方向的差异,导致公司的发展策略也各有不同。PTC是以技术为导向,研发实力非常强,所以产品功能很强大,但是相对繁琐复杂,学习曲线较陡;而上海顶点则是客户导向,更侧重于用户体验,所以对于产品功能的打造就比较“柔和”些,操作上也更加便捷。

3. PTC的授权方式采用买断式,一旦购买软件授权后就可以永久使用;上海顶点的授权则采用订阅制,按年付费。虽然上海顶点比PTC成立的时间晚,但是产品更新的速度却比PTC要快很多(据说PTC更新比较慢的原因是研发预算都花在了新产品的开发上)。因为企业服务市场是一个相对成熟的市场,竞争也比较大,所以二者的产品都在拼命完善自己的功能和提高自身的用户体验。基于这一因素,个人认为二者在产品上的差距会越来越少。

4. 从公司的实力方面来看,PTC作为全球虚拟现实行业的领导者之一,其资金实力、研发实力和人才储备都要强于上海顶点。但从市场占有率来看,上海顶点在C端的强劲发力已经让其在商业应用领域与PTC不分伯仲。

5. 最后,从个人的角度来说,PTC的工作经历让我可以在处理复杂问题时更沉着冷静,而上海顶点的经历则让我在面对海量数据及复杂需求时更能把握重点,从容不迫。所以,如果让我再选择一次的话,我可能会同时应聘PTC和上海顶点,然后看看谁能给我提供更好的职位和更大的发展空间就选谁了。 现在二者的薪资水平也差不多,都是税前年薪20万左右。

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4.面试的时候问的很多问题很莫名其妙,比如“你最喜欢哪本书”“你认为编程最重要的是什么”这种

5.项目经验要求很高!面试时问的都是之前做过哪些项目,而且要能很快讲出来,不能支支吾吾地

6.hr和老板人品极差 7.没有加班补贴、打车费(晚上下班晚),中午食堂饭菜难吃又不便宜又没营养,还老是做活动让员工免费或者交钱去玩

8.老板天天装大款,实际上抠的要死,一毛钱都舍不得花在公司上面,公司连个正经的团建都没有过

9.现在在试用期中,感觉前途一片黑暗呢,准备跑路了

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