股份支付怎么计算？
我按我的理解简单解释一下，不对之处请见谅。 假设A公司拟授予高管若干股票期权作为激励，计划授予500万股，其中已经授予了300万股，尚未授予的200万股处于等待期，未满足可行权条件，此时如果市场情况发生变化（如股票价格下降），为了保持员工的积极性，公司决定提高授予价格（即行权价），从每股6元上调至7元；同时考虑到目前的市场情况，公司预计将有50%的员工能符合可行权条件，那么对于还未授予的200万股，实际可授予的数量就变成了100万股，而对于已授予但尚未行权的300万股，由于授予价格已经调整，则需重新估计其公允价值，并以此为基础确认相关成本。
以调整后股价4.5元/股来计算，企业预计将新增股权激励费用85万元（=4.5*100*50%），而此前已经计入费用的300万元（=6*300）不予调账返还。