捷阳科技工作怎么样？
作为前员工说一下，这家公司离职率真的高！ 作为在捷阳待了三年的老油条，对这里的工作、管理和待遇都了解一些。公司主要做智能设备的，比如洗地机、清洁车等等，产品出口国外，不过近两年国际形势变化，出口业务受到影响。内部员工关系还算轻松，就是管理层喜欢画大饼。
工资方面，试用期内（不满一年）基本按时发放，很少拖欠；转正后会根据业绩发放提成，业绩好的话一个月可以拿到近一万，但是大多数人都拿不到这个数，我在的两年最多一次拿过6000多。
福利待遇方面，除了正常的社保和公积金以外，还有商业保险、节假日礼品、生日礼物、年终奖等。平时的小福利很多，每月都有零食劵或者购物劵，年底有年会，旅游等等。 有人说公司的培训很好，也有人会说很渣。怎么说呢？培训分两个方面，一个是对新人的培训，一个是岗位相关培训。对新人的培训也就是入职培训，会有专门的人给你讲公司的发展、业务以及福利等等。岗位的培训要看具体的岗位，有的岗位会定期进行业务培训，比如销售岗位，每个月都会有销售策略的培训，确保你掌握最新的消息和技巧去开发客户。
有人说这里的晋升机制好，也有人说烂，只能说各占一半吧。首先，技术部的晋升机制算是比较完善的，按照工程师→组长→高级组长的路线，每个阶段都有明确的考核要求。但是其他部门就不好说了，因为我是从技术部走的，所以对其它部门不是很了解。
还有就是有的人说面试的时候说的待遇很好，然而实际上并没那么好，这一点我同意，毕竟面试的时候为了留住人，面试官肯定会说一些善意的谎言，比如“我们正打算加薪呢”、“年终奖发得很丰富哟”等等。可是到了真正的工作中，有时候会受到打击，因为可能你做的不好或者达不到老板的预期，就会对你抱怨连连，甚至人身攻击（比如说你看看别人做的多好等等）。
总之，任何一家企业都是有优缺点，关键是看你对工作的要求是什么，如果你想轻松自由，那或许不适合你；但如果你就想赚点钱，过得稳定点，倒是可以来试一下。