深圳众迈科技怎么样？
本人2016-2019年，在这家企业工作过。 先声明一点，该企业的确没有五险一金，在应聘的时候，人力资源的人会拿各种理由和借口推脱给员工买社保的事情（比如，试用期不给购买、公司资金流紧张等等）；当然，工资也是发放到个人的银行卡里，没有公积金。
再来讲讲到手的工资，作为普通程序员来说，工资的组成是基本工资+加班费+补助等组成的，而这里的加班工资是按照5000基数来计算的，也就是说如果加班，你的加班工资按照5000元的基数来计算，这个5000元就是当地公布的最低工资基数。 而这家企业的工资是这样的，除去固定薪酬（也就是基础工资），其他的绩效工资和奖金都是算在绩效工资里面的，每个月都有指标，完不完成有差别，而且这些绩效工资还分为了若干项目，每个项目的完成情况又划分了若干等级，完成不同等级的绩效考核，才能获得对应的绩效工资，而一旦你没有完成相应的指标，那么对不起，你什么奖励都没有！
还有一点让人很恶心的是，企业内部存在大量勾对关系，比如你的直接领导和你之间的勾对关系，以及你的间接领导们互相之间的勾对关系，当你发现一些错误或者需要修改程序时，你的直接领导会推卸责任，说这是间接领导的意思，当间接领导知道你改动了程序，又会说你违背了直接领导的意图，总之，你在里面受气不说，还做不出成绩。
最后说一下工作环境，这种外包的公司就像大工厂一样，进大门之后，各业务部门都是在单独的写字楼里，你要找领导签字或者交材料，都要跑好几个地方，非常繁琐。