深圳康浩光电好不好？
作为在康浩光电工作过两年的老员工，我的回答具有一些参考价值。 先说一下我工作的两年间的感觉。公司人比较少，可能因为行业特点吧，每个部门的人都特别少。所以一个新员工能很快融入这个工作环境。同事之间也很和睦，因为部门很少，大部分时间都是一个办公室的人一起做事，所以交流也比较多。大家有空会一起聊八卦、玩游戏(比如狼人杀)等等。
再来说一下很多人关心的待遇问题。其实很多公司都是底薪+提成的机制。但康浩是底薪+项目的提成。项目指的是公司给你分派的任务，完成之后会给到相应的报酬。这个项目的多少和奖励的金额没有明确的限制，具体要看你的业绩和你所在部门的业绩情况来定。由于是任务制度，所以对新人会比较友好，不用担心没有客户源的问题。同时由于有底薪，所以在没有业绩的时候也不会完全担心没饭吃(虽然工资不高，但是基本保障还是有的)。另外就是除开底薪之外，还会给到一定金额的补贴，这个根据岗位会有差别，比如客服就有客服的补助，业务就有业务补。
最后说一下大家的关注点——职业发展。其实在任何一个公司想要得到晋升都是需要付出相应的努力的。康浩也不例外。如果你仅仅只是把康浩当作一个跳板，那我觉得你可以不用考虑那么多了。直接跳槽就是了。但如果你希望可以在康浩有一个好的发展，那你需要付出一定的努力，首先需要你适应公司的机制，然后抓住一切机会展现自己的能力，让公司认可你，让你有机会去承担更多、更重要的工作。当然，机会是留给有准备的人的。