博时基金工作怎么样？
1. 整体印象：公司规模大，人员多，流程规范严格。有银行、保险、证券等从业经验的人加入会比较容易适应，因为之前做过同样客户的服务，有类似的经验会比较好沟通；对于刚入行的人来说，制度流程等各方面都比较完善，可以很快上手，但可能比较呆板，不够灵活；从客户体验角度来说，大公司的大牌，还是让人感觉比较靠谱和满意的；
2. 产品体验：公募基金的产品都差不多，投资范围、比例限制、操作规范等方面都有严格的监管要求，区别主要在于各基金经理的管理风格不同带来的收益差别；私募股权的门槛较高且每种产品都有不同的规定和流程，加之现在国内对私募基金的政策限制较多，不好做太多的对比评价；
3. 入职体验：整个面试过程让人很舒服，没有压迫感，在初次见面的时候不会给你太大的心理压力；HR及部门领导都会尽力和体贴地为你考虑，给你合适的岗位和发展方向，让你感到温暖；但是！！！入职后的培训阶段会让新同学感觉非常痛苦，各种规章制度和业务流程会令人非常崩溃，因为遵守它们的成本非常高而且经常出现反复，可能会影响工作的积极性；
4. 收入体验：对于新人来说，由于没有业绩压力，工资水平相对较低，各项福利也很一般，在北上广这样的一线城市生活肯定会带来很大的生活压力；老员工的话因为手中有客户资源和过往业绩，收入还是比较可观的； 从内部员工的角度来看待博时的收入体系，个人认为存在如下问题：薪酬结构中固定部分的比例较高，缺乏跟绩效有关的激励性待遇，在行业内横向比较时优势并不明显。