多元化企业有哪些问题?

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1、什么是多元化经营? 多元化经营,是指企业在从事某一行业业务的同时,从事其他行业的业务,即“多业经营”或“涉足多个产业领域”。从国际范围看,跨国公司大多实行多元化的战略,国内也有一些企业开始了多元化之旅。但是,由于采取的战略、目标市场、业务组合等方面的不同,使得这些企业之间存在着较大差异。 一般来讲,企业实施多元化的动机主要来自于以下两个方面:

(一)追求利润最大化是企业经营的根本法则。对于大多数企业而言,其经营的目标就是实现利润的最大化。而要实现利润的最大化往往靠单一的产品经营是不能实现的,就需要进行多元化的扩张来抢占更多的市场份额,从而获取更大的收益。例如,某企业为扩大生产经营规模,以寻求更大的利益,先后进入计算机、通信和半导体等行业,开展多种经营,这就是一种多元化的表现。

(二)规避风险是企业理财的重要目标之一。任何经营活动都存在着一定的风险,而且越是大规模、跨行业的经营,所面临的风险也并不是简单的加总。如何合理地应对可能面临的各种风险成为企业理财的重要课题。通过多元化经营,将风险分散于不同产业间,无疑是降低风险的有效办法。

2、多元化经营的问题所在

(一)缺乏清晰的市场定位

无论是采取横向并购还是纵向并购的企业,在实现多元化发展时都应注意结合企业的优势及市场需求,对新的经营领域进行科学的规划和设计,明确该业务未来的发展方向,并通过合理的业务组合安排,形成各业务间最佳的分工协作关系,以提高整体的经营效益。

否则,盲目跟风、贪大求全,不仅会使企业新增不必要的经营成本,增加资本的消耗,而且会因市场环境的变化而影响整个业务的正常运营,甚至使企业陷入危机之中。

(二)内部管理水平受限

任何一项经营业务的开展都离不开人员的支持与配合。特别是对于多元化经营的企业来说,由于所涉及的行业较多,各个业务单元的运作模式很可能存在较大的差异,这就会使内部的协调管理变得更为复杂。如果企业未能建立科学的内部管控机制,很难确保各项业务能够按照预定的战略方向顺利推进,势必会影响企业整体目标的实现。

(三)资金压力较为显著

一般来说,企业实行多元化的策略多是基于外部市场机遇所产生的拓展性需求。新增的产业链条必然会需要额外的资金投入,这对于本就处于盈利阶段的企业来说也许并非难事。但如果企业本身所处的盈利状态并不理想,则很可能会因为资金的紧张而导致新业务难以得到有效支撑,影响企业多元发展的进程。

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多元化企业在做企业战略规划时要解决三类问题。首先是解决公司层面上的战略问题。即确定企业集团总部以及下属业务单元的范围和之间的关系,如何分配企业资源和如何获取核心竞争力,总部与业务单元之间的协调关系和管理架构如何设计,总部如何通过资源分配和业绩管理来推动战略实施。对规模较大的多元化企业,公司战略还要考虑如何确定集团最高权力机构,对集团中不同经营状况和不同性质的业务单元如何进行分层管理等。

第二类是解决业务单元的管理问题,即下属业务单元作为独立的战略经营单位应当从事什么样的业务和在这一业务领域采取怎样的竞争战略,以获取自身的核心竞争力和战略优势。确定下属业务单元的竞争优势要处理内部和外部的关系,内部关系要处理如何确定内部竞争与内部协调的规则,确定与总部的合作与竞争关系,外部关系要处理与同类业务的外部企业之间的竞争关系,与相关企业的竞争性联盟关系和上下游的一体化战略关系等。

第三类是解决职能管理问题。多元化企业在集团和事业部都要考虑财务、市场、技术、人事、质量、生产等方面的管理,而由于存在多业务和多层次的组织结构,使得这些问题的复杂程度提高,因此职能管理问题也是企业战略规划的重要内容。

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