国有控股企业有保障吗？
国企也是企业，是要盈利的，也要考虑成本和收益。 首先，你说的“保障”是什么？是稳定？收入？还是其他什么？ 你想从国企获得什么？ 要想清楚这些。
其次，任何企业都有风险，这是毋庸置疑的。国企作为企业的一种，也一样有风险。可能经营不善，可能面临破产清算。 那么，既然有风险，你就需要衡量一下，你说的“保障”是否真的值得（从投资的角度）。 如果不值得，那就放手。 如果值得，那你要想一想，你是否能够接受最坏的结果。 如果不能，那就放一放，也许另外的机会就在前面。 如果能，那就可以开始思考如何最大程度减少损失、如何最大化利益了。
当然，这些都是比较空的话，很抽象。 我给你举个实际一点例子吧！（不要嫌啰嗦哦） 比如你想买一件新衣服，你需要保证你有了这件衣服以后，你的生活品质不会下降（保障生活）；同时，你手里现有的钱，如果买了这件衣服，短时间内能否再买到一件同样的衣服？如果不能，那说明你有保障（投资角度）。 反之，如果你手上的钱短期内还能再买一件同样款式的新衣服，那说明你现在的购买行为是有风险的——虽然你也很想要这件衣服，但是为了规避风险，你还是放弃了。
回到正题。 在国有企业工作有没有保障？ 有，但取决于你的具体工作和岗位。 这个岗位有没有人做？这个人的工作能力怎么样？ 如果有人能做且做得不错，那你就是多余的，你就是危险源。因为公司用你不花钱，还占用一个编制，对于企业来说，多你一个不多，少你一个不少。你在那种感觉就是很被动的。就像我在大学里打工，打零工一样，我是不是很没有“保障”？ 但是反过来说，如果这个岗位就你一个人做，其他人都不合适，那你就很“保险”了。即使以后企业怎么怎么不景气，也必然要保留你这个岗位，毕竟没有人比你更专业。
所以啊，你说在国有企有没有“保障”，得看你具体在哪里工作了。