企业总经理几年换届？
1、理论上讲，总经理的任期为三年，连选可以连任； 2、实践中，很多公司由于业绩考核等压力，会在两年左右就对总经理进行调整，连选的情况较少出现； 3、在特殊情况下，比如公司经营状况不良或者出现重大法律纠纷等问题时，不论总经理任职多久，都可能会被股东会或董事会要求承担相应责任，甚至被追究刑责（如破产责任）； 4、另外，根据公司法以及证券法的有关规定，上市公司(股票在深圳交易所或上海交易所挂牌的股份有限公司)的董事和高级管理人员任职时间不得超过六年，总经理作为上市公司的董事兼高管，其最高任职年限为六年且不得连续担任首席财务官（CFO）超过十年，否则就要更换。这主要也是为了防范董事及高级管理人员过度掌握公司信息从而可能给股价带来不良影响的风险。
总结来讲就是，一般情况总经理的任期为三年，连选可以当选；但若是出现特别情况，比如在经营过程中出现严重问题，可能面临被解除职务的风险。
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由公司董事会选举或者聘任产生。董事会对股东大会负责，是公司的经营决策和业务领导机构。董事会作为企业经营活动的决策机构，执行股东会的决议，对公司的重大经营管理事项进行决策，选聘经理人员并对经理人员进行监督。董事会是由全体董事所组成的对公司经营活动进行经营管理的机构。
根据《公司法》
第一百四十三条 上市公司董事、监事、高级管理人员、持有该公司股份百分之五以上的股东，将其持有的该公司的股票在买入后六个月内卖出，或者在卖出后六个月内又买入，由此所得收益归该公司所有，公司董事会应当收回其所得收益。但是，证券公司因包销购入售后剩余股票而持有百分之五以上股份的，卖出该股票不受六个月时间限制。
公司董事会不按照前款规定执行的，股东有权要求董事会在三十日内执行。公司董事会未在上述期限内执行的，股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。
公司董事会不按照第一款的规定执行的，负有责任的董事依法承担连带责任。
