哪些公司有企业年金?

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目前,中国企业年金市场参与者主要包括职工和用人单位两部分,其中,职工又可分为职业年金的受托人和受益人;而用人单位则包括企业年金计划发起者和管理方等。 据相关统计,目前我国拥有企业年金账户的投资人数约3亿,基金规模超过1.4万亿元。在参与企业年金计划的人群中,企事业单位中层以上管理者、高级专业技术人员和一线员工是主要群体。 那么为什么有的公司有企业年金呢?这是因为建立企业年金制度是企业人力资源部门做好人力资源管理的一个体现。因为通过为企业员工提供企业年金,能够使企业对员工进行有效的长期激励,增强企业的竞争优势,有利于企业长远发展。而且现在有不少的企业都会给员工购买企业年金,为的是以后能更好地留住人才。 企业为职工投保的企业年金,实质上就是企业为员工提前购买的商业养老保险,其享受的税收优惠力度也是最大的。

当然,并非所有企业都能给员工购买企业年金。《企业年金试行办法》规定: 企业年金方案应当明确下列内容: (二)资金来源。明确企业年金来源、缴费方式和比例等。 (三)财产托管。选择一家商业银行作为资金托管行,签订托管协议,明确双方的权利和义务。 (四)投资收益。投资管理机构应具备相应的资信水平和资产运营能力,确保投资者利益不受损失。 (五)财务管理。成立企业年金基金投资管理专业决策机构,制定投资管理流程,编制预算及财务计划,对投资活动进行有效监管。 (六)会计核算与信息披露。应设置企业年金基金会计部门,实行独立的会计核算,并根据有关规定及时准确披露有关信息。

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企业年金是一种补充性养老金制度,它是由企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。因此,是否建立企业年金,企业有自主决定权。

一般来说,经营状况良好,经济效益较高,具有一定经济实力,重视人才特别是技术人才的企业以及效益波动不大,人工成本较低,工资水平相对较高,企业凝聚力较强的大型企业建立企业年金制度的较多。

企业年金覆盖面总体上还比较小,而且分布不均衡,主要集中在制造业、采矿业、电力、电信、石油、石化、金融以及民航等一些垄断性和资金实力雄厚的行业。总体上看,金融、保险、石油、石化、电力、电信等企业有企业年金的较多。

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