养老金企业交多少？
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内办理社保登记手续；依法按时足额缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。 一般城镇企业、个体工商户、灵活就业人员参加职工基本养老保险，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。
以北京地区为例，企业为员工缴纳的养老保险费中19%划入统筹基金，只留给个人1%的部分。 而这1%的个人账户部分进入再贷款机制后帮助贷款人获得的收入要高于存银行的收益（详见《企业职工怎么缴社保最划算？官方解答来了！》）
除了个人缴费比例外，影响养老金多少的因素还有当地平均工资水平、缴费年限等。若存在多缴多得的情况，则取决于缴费年限的长短以及退休时当地平均工资水平等因素。 比如，在同一城市，同一个单位上班且缴纳社保的员工A和员工B。
员工A工作年限较长，但缴费基数较低；而员工B虽然工作年限短，但是缴费基数较高。那么，当两者达到退休年龄领取养老金时，可能员工B的养老金反而比员工A要高。
单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费，一般来说为20%左右，具体的比例各个地区有一点差别，按照当地的规定执行。职工个人按照自己本人的缴费工资的8%缴纳基本养老保险费，缴费工资是指职工本人上一年度的月平均工资。
《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》对缴费工资指数进行了解释，职工本人各年度的缴费工资指数为本人当年的缴费工资与当年本省在岗职工平均工资的比值，实际计算时一般采取当年本省在岗职工平均工资指数来计算缴费工资指数，省在岗职工平均工资指数为本省当年在岗职工平均工资与退休时上一年本省在岗职工平均工资的比值。
退休时的月基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，月基础养老金为个人退休时上年度本省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值的百分比，比例为20%，月个人账户养老金为个人账户储存额除以退休年龄确定的计发月数。
