2015银行业怎么降薪？
一、在2008年金融危机爆发之后，中国银行业的薪资水平就一直不断地下降。中国银行业员工薪资水平的下降并不是一个单一性的事件，而是整个银行业的薪资水平都在不断地下降。中国银行业员工薪资待遇水平的下降是因为受到了很多种因素的影响。
二、2014年对于银行业来讲是个寒冬，除了存贷差的收窄、利差的缩窄之外，银行高管和普通员工的薪金在2014年也进入了下行通道。据国内银行业公布的2013年度业绩报告显示，多数上市银行人均创利和人均薪酬均有不同程度下降。2013年人均薪酬的排名中，招商银行再度以人均65.3万元位列第一，但较2012年人均71.2万元的薪酬下降了8.28%。
三、除了招商银行之外，工商银行、建设银行、交通银行、光大银行的人均薪酬也悉数下降，降幅分别为1.02%、0.56%、0.70%和9.47%。仅有农行、中行和民生银行人均薪酬较2012年出现上升，但增幅微弱，分别为0.52%、0.09%和1.73%。