什么行业适用杠杠？
适用杠杠一般是高资本技术密集型行业和夕阳型行业，如钢铁、石化、煤矿等等；
这些行业，一般人员都处于饱和及富余状态，在对这类行业做人力资源规划的时候，如果企业高层希望从战略上进行提升和变革，人力资源部可以使用“杠杠原理”，通过优化组织结构、调整人员结构等手段进行人力资源配置。
一般使用杠杠原理调整的，都是企业的核心岗位，所以要特别重视调整后的员工关系处理。另外，要注意在对组织结构调整的同时，一定要明确企业新的管理要求和方法，否则可能出现“换汤不换药”的情况。
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