保险行业收入怎么样？
众所周知，保险公司聘请的一些保险业务人员，他们的收入是跟业绩相挂钩的，有的人每月能拿到七八千甚至上万，但也有人拿着零工资，这到底是怎么一回事儿呢？
中国保险监督管理委员会（以下简称中国保监会）成立之后，于2008年9月份开始实施保险销售人员的资格认证制度，现在的保险销售人员需要持证上岗。2009年9月，中国保监会对保险销售人员的管理办法进行了修改，对保险营销人员做了比较明确的定义：即指的是在保险专业机构中，进行保险产品销售的人员。在此之前，我国的保险营销人员实际上是没有相应的准入制度门槛的。
根据中国保监会的规定，保险机构在招聘保险营销人员的时候，需要书面告知相关风险，对保险营销员进行培训，需要进行测试，而测试的内容则是《保险法》等相关法律和监管规定、相关的保险知识。
而为了吸引学生成为保险营销人员，一些保险公司承诺学生有高额的保险业务提奖，有较高的工资有保障等等的一些优厚的条件，在学生的入职之初，确实也能够拿到较高工资，这也是很多大学生愿意加入保险营销队伍的原因。
但实际上，这种高工资是有限制的。中国保监会负责监管保险行业，他们对这种保险营销人员的工资设定了一个上线。如果保险公司承诺保险营销人员超高收入的话，这种承诺是无效的。而这事实上也引起了保险营销人员的很多问题。
他们的收入并没有稳定的来源，他们的收入主要来源与保险业务是否成功。他们需要靠销售业绩来获取利润。但业绩却不一定代表了收入。因为，除了正常的保险业务人员佣金之外，保险业务人员还在保险公司领取所谓的固定工资。
但是，有些新业务人员并不知道这个固定工资实际上是要靠自己去从事保险业务活动进而获得提奖之后才发放到自己的手中。于是，有不少人就因为这个固定工资得不到产生怨愤情绪，觉得保险营销人员就是欺骗学生。那么，其实在这件事情上，学生也应该做好自身的风险防范。
对此，专业律师的建议是：学生应该充分了解有关保险的业务知识，对于保险公司的过高允诺要有正确的认识。如果你选择的保险公司实力比较强，且你的业务比较熟练的话，你的提奖额可能会高于其他一般的保险公司。另外，在签订有关保险合同时要仔细审阅，尤其要注意有关提奖的约定。