深圳友利基金怎么样？
我是2014年毕业于武汉的一所普通一本学校，学的是金融专业。2013年寒假开始实习，2014年7月份毕业，顺利的话，我可以拿到毕业证和学位证。 毕业之前我就已经通过校招拿到了华为的offer，但是华为给我发的入职通知是在2015年6月，我毕业后的第一份工作就是在华为做财经服务。在华为待了两年之后我又跳槽到了另一个外企，做财务分析（其实我觉得我的职业生涯就是不断跳槽的过程）。 我在华为的时候工资是13万左右，年终奖2-4万不等，加班费另算。我在的部门叫财务管理部，直接领导是我的直属上级，下面还有几个间接领导的，我的工作内容主要是审核报销费用、制作财务报表等基础性工作。
当时和我一起进入公司毕业的同事有一部分还是应届生，他们有的分在了审计部（没有外派），还有的分了会计部，会计部的工资比我的高一些，审计部的人工资比我低一点。 公司里老员工很多，有很多是本科甚至是硕士以上学历，因为华为是一个特别重视教育的公司。公司的文化墙上全是各种奖学活动的照片。
虽然我是本科毕业，但是我感觉自己的素养和能力还像一个小学生一样（我后来的工作单位对我的评价也是这个，哈哈真是尴尬）。我周围有很多优秀的同事；每天可以看到他们忙碌的身影，听到他们爽朗的笑容。在公司工作的那段时光是我一生中最宝贵的财富。
后来我离开华为进了另一家外企，工资待遇比以前有提升，税后30多万。工作压力也比以前大了很多。我感觉我的工作能力有了很大提高。我的直接领导是个美国人，他对待我和对待其他中国人态度完全不同，很严厉。但是我从来都不生气，反而觉得他的严格要求让我进步很快。
现在我辞职半年多，刚移民去了一个发达国家，现在正在找工作。我留学期间学的都是高级财务管理知识，但是目前国内的这些外企对我这些学历并不认可，他们都要求我重新考个CPA或者ACCA才能录用我。我没有办法只好先拿个本地的CPA证书先找份工作。我现在的目标就是能在这边找到一份满意的工作，然后稳定下来。