养老金企业交多少？
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内办理社保登记手续；依法按时足额缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。 一般城镇企业、个体工商户、灵活就业人员参加职工基本养老保险，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。
以北京地区为例，企业为员工缴纳的养老保险费中19%划入统筹基金，只留给个人1%的部分。 而这1%的个人账户部分进入再贷款机制后帮助贷款人获得的收入要高于存银行的收益（详见《企业职工怎么缴社保最划算？官方解答来了！》）
除了个人缴费比例外，影响养老金多少的因素还有当地平均工资水平、缴费年限等。若存在多缴多得的情况，则取决于缴费年限的长短以及退休时当地平均工资水平等因素。 比如，在同一城市，同一个单位上班且缴纳社保的员工A和员工B。
员工A工作年限较长，但缴费基数较低；而员工B虽然工作年限短，但是缴费基数较高。那么，当两者达到退休年龄领取养老金时，可能员工B的养老金反而比员工A要高。