基金公司为什么收入高？
首先，相对于银行、保险、券商来说，公募基金的收入确实不算太高。 2019年公募基金行业营业收入356.87亿元，同比下滑4.47%；净利润126.97亿元，同比下降10.92%。 而同期，工商银行利润总额2962.32亿元，建设银行2582.81亿元，中国人寿保费收入5563.95亿元，中国平安保费收入7940.81亿元。
虽然对比不同性质的行业没有太大意义，但毕竟也是客观存在的。 当然，如果从人均创利的角度来看，公募基金业的表现就要好看很多了。 以2019年末的从业人员数计算，平均每个员工创造的收益为364万元，而平均每个员工的成本只有157万元，人力费用占比低于银行业和保险业。 如果算上2019年新发的4000多只基金，平均到每一只基金上的从业人数并不多，所以单个基金公司员工其实是很努力地在工作。
其次，相较于资管领域的其他机构，比如私募投资机构等，公募基金的收入结构更加均衡，并没有集中投放到少数产品或者客户上，因此抗风险能力相对较强。 而私募投资机构在募资过程中往往有3年以上的锁定期，期间无法进行流动性管理，但投资阶段又不能错过好的项目，因此常常被迫“抢票”，导致投资环节的费用较高。 另外，相比商业银行、券商、信托等机构，公募基金从事的是高度标准化的金融产品销售，每个产品都要经过充分的研审，以保障合规的前提下顺利发行，因此流程比较规范，不需要太高的创新能力和销售能力，对人员的素质要求也相对较低。 但另一方面，公募基金的产品研发和销售需要适应市场需求的变化，及时迭代，对人员的要求也比较高。
第三，因为基金托管业务是基金公司的主要牌照之一，并且根据监管规定所有资产净值型基金产品都必须委托给具备资质的投资代理机构进行管理运作，不得由股东直接操控，因此为基金公司提供了一直稳定的托管费用来源。
最后，我国的公募基金市场依然处于发展中期，规模远小于境外成熟市场，未来还有很大的增长空间，这意味着公募基金仍有巨大的潜力可以挖掘，相应的收入也还会有较大的提升。