企业职工致困原因分析？
我们单位有一职工，35岁，大学文化，家庭贫困，父母双残，两个姐姐一个残疾（瞎了一只眼睛），一个智力有障碍，他本人没有结婚，在我们单位做保洁工作，工资不高，一个月也就两千多，还要养活一大家人！ 他的生活是这样的，早上天没亮就起床做早饭，做午饭，然后送两个姐姐一个去学校，一个去做工，自己上班，下班之后放学再去接另一个姐姐，然后做饭，伺候两位残疾人父母吃完饭，再给三个孩子做饭，等家里人都吃饱了，他才吃饭。天天累得够呛。
有一天我下班回家，在公交车上遇到了他，我就问他怎么这么晚才吃饭，他说家里没人给我留饭，我就让他到我家来和我们一起吃，他死活不肯来，说家里就他一个人，我说你家那么多人，吃个饭都凑不上？他就笑着告诉我，他吃饭的时候喜欢清静，不喜欢有人说话，因为家里除了他是个完整的家庭，其他都是残缺的。听了很是心酸。晚上我问他为什么不去福利院，他说不习惯那里，那个地方的人都不是正常人，说着又笑了，笑中带着苦涩。
这样的例子还有好多，我亲眼看见过他捡垃圾吃，也看见过他在马路边摊上买4元钱一斤的红柿，看着他蹒跚的身影，真的好心疼。这样的案例在我身边还有很多很多……
这就是一个普通企业的普通工人的真实生活，每天重复着一样的工作，干着脏活、累活，拿着微薄的工资，供着读大学的女儿，供养两个上班的弟弟，赡养一双残疾的父母，支撑着一个破碎的家庭。