日本企业注重什么？
1、学习性 每个公司都会把学习放在很重要的位置，毕竟知识就是力量嘛！因此你会在公司里面看到各种各样的培训，有的培训甚至很奇葩，比如最近我们公司就组织大家参加了“厕所革命”的培训——改善如厕环境，这看起来好像跟工作和赚钱没什么关系啊！其实，这是公司对员工的学习性的看重和投入。
2、纪律性 因为国土面积小，资源匮乏等原因，日本的公司在管理上比较机械化，比较严格。虽然很多日本人对这种严格的制度感到厌烦，但是不可否认的是，在有限的国土内，这种严格的制度和高度的统一性使日本的工业能够高效运行，这也成为日本公司一个很重要的特点。
3、时间观念 迟到早退在日本是大忌，因为这会影响你一天的效率和工作态度。开会或者参加活动的时候迟到也会让你自己感到非常尴尬。所以，为了不影响自己的时间，大家也都不会随意的迟到或早退。当然，如果你是去接小孩放学或者是去买菜，那另当别论啦~
4、团队意识 日本是一个集体主义意识很强的国家，因此在就职的时候会尽量考虑到员工的意愿，进行适当的人数分配。同时，在工作过程中也非常的重视团队的合作，一个人的力量是有限的，只有团结起来，才能发挥最大作用。
5、终身雇佣制 和中国一样，日本也有很多传统的企业。这些企业的招聘往往是长期稳定的，基本上一个职位只招一个人，并且一般情况不会解雇员工。在这种机制下，员工的工作积极性被极大的调动，因为没有人担心自己的工作会被别人抢走，于是就会努力的完成自己的任务，积极为公司做出贡献。