中国缺什么专业人才？
1. 高端医疗人才，包括重症、儿科等紧缺专业的人才。因为我国一直实行的是免费医疗制度（虽然不断在改革，但总体趋势是免费），导致很多人不看重医学，觉得学医没出路；同时因为经济发达的地区(比如京沪)医疗水平高，导致人们都往大城市跑，而小城市和欠发达地区又存在医疗人才匮乏的现象...这是个恶性循环。其实，优质的医疗资源是越稀缺的，像北京上海这样的一线城市，优质医院的优质资源更是相当紧缺。高端医疗人才的缺口非常之大。
2. 有创新能力的科研人才。目前我国的科研环境仍然没有真正得到改善，对基础研究的投入还远远不够 (当然与美帝相比我们还是很有优势的~)，同时在体制上也有诸多问题。不过，科研人才仍然是最紧缺的。在基础学科方面，如物理学、数学等领域，很多年轻学者甚至中流985大学的副教授以上级别教师，其科研成果在国际上都具有非常大的影响力，不过这类人才如果走学术路线的话晋升仍然困难，因为国内评价体系的问题）。如果这些人才能够去企业，以他们的创新能力和专业知识，绝对是企业争抢的对象。
3. 金融投资人才。这个不需要多说了吧。
4. 法律人才。现在各个电视台天天播普法的节目，可见法治建设的重要性，未来对法律人才的培养肯定更加重视。律师行业也是目前公认的暴利行业之一~
5. 其他人文社科类的精英人才，包括经济学、社会学、政治学等方面的拔尖人才。 我国的用人市场仍然是以工程师为核心的理工农医类人才的天下，此类人才供给严重过剩，价格很低；而高端的人才又极度缺乏，供不应求。所以，大家好好学习吧~(注：我说的只是普遍情况，具体分下去有很多例外，因此也不要用个例来质疑我说的话哦）