中国中国人寿怎么样啊？
中国寿险第一，财险第二，综合金融第三 作为世界500强企业，国家副部级单位，央企，国寿的规模效益都是最好的！ 国寿在人才保留方面做得不错，有长期服务奖，荣誉奖励等机制来挽留人才，而且内部培养机制完善，新人入职也会有老员工带着快速入门，但是需要承受较大的业绩压力。
如果是做售后服务的代理人，虽然前期比较辛苦，但是后期客户源基本上稳定了，收入也不会太差； 如果是做业务销售的，前期积累客户比较难，需要付出比别人多的时间与精力，但是一旦做成一笔业务，收入也很可观。
国寿的经营理念是比较传统的，比较倾向于大而全的模式，所以在各种硬件设施配备上成本较高，导致个人收入相对较低。 但是公司的信誉及品牌影响力都是第一的，在客户心中认可度较高，所以从长远来看，在国寿工作对于个人未来发展是有不错的人脉关系的积累。