中国中国人寿怎么样啊？
中国寿险第一，财险第二，综合金融第三 作为世界500强企业，国家副部级单位，央企，国寿的规模效益都是最好的！ 国寿在人才保留方面做得不错，有长期服务奖，荣誉奖励等机制来挽留人才，而且内部培养机制完善，新人入职也会有老员工带着快速入门，但是需要承受较大的业绩压力。
如果是做售后服务的代理人，虽然前期比较辛苦，但是后期客户源基本上稳定了，收入也不会太差； 如果是做业务销售的，前期积累客户比较难，需要付出比别人多的时间与精力，但是一旦做成一笔业务，收入也很可观。
国寿的经营理念是比较传统的，比较倾向于大而全的模式，所以在各种硬件设施配备上成本较高，导致个人收入相对较低。 但是公司的信誉及品牌影响力都是第一的，在客户心中认可度较高，所以从长远来看，在国寿工作对于个人未来发展是有不错的人脉关系的积累。
中国人寿位列世界500强第23位 ，是全球品牌价值500强中蝉联第一的中国人寿保险品牌，在BrandZ™最具价值中国品牌100强中品牌价值也位居第一。
中国人寿在2015年美国《财富》杂志最新发布的世界500强企业排行榜中，中国人寿位列第42位，在全球95家进入榜单的保险公司中排名第2位，比2014年上升11位。2014年中国企业500强排行榜中，中国人寿位列第6位，在保险企业中排名第1位。
公司积极履行社会责任，在业内倡行公益慈善行为，推动公益事业的规范化和常态化，已推出120余项公益项目，覆盖教育、环保、扶贫等十大领域，累计投入近4.41亿元，受益群体达380 万人次。
中国人寿将秉承“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念，顺应社会发展趋势，把握国寿脉动，为员工、客户、股东和社会创造价值，成为卓越的价值创造者！
