上海奥雅设计公司如何？
我是在上海奥雅工作近四年的设计师，看到这么多负面评论，有点震惊，作为在奥雅工作近4年的人，想来说两句，希望大家理性对待。 首先，奥雅是一个大公司，具有完整的设计团队，从设计部到运营部门，员工数量很多，因此造成内部沟通效率不高，管理不够精准。但在设计上，奥雅的把控还是很严格的，每个项目都有相应的负责人，项目负责人一般对项目的质量和设计把握有绝对的掌控权，所以大家在工作中不需要太过担心。另外就是奥雅每年都在招人，这就意味着每年都有新鲜血液注入，其实对于公司老员工来讲，每年都有新的同事加入，你会感觉跟新同事之间不会存在代沟，相处起来会很融洽；而对于刚入职的同学来讲，也能很快适应工作环境。
其次，大家所说的内部培养制度和晋升机制需要具体问题具体分析。奥雅作为一个设计集团，是很注重设计师培养的，每一个设计师从入职开始就有相应的导师负责一对一指导，教给你设计技巧的同时也教会你如何处理职场关系。至于晋升机制，奥雅的设计师分属不同部门，有设计部、设计院和运营中心，每个人的发展方向要根据自己的兴趣以及公司的需求而定，如果有同学在奥雅工作4-5年，并且拥有一定作品积累的话，选择还是很多的，晋升机制也是存在的。
最后，希望大家不要只听一面之词，可以亲自去看看，了解一下。