上海金仕达卫宁怎么样？
本人，入职金仕达（原卫宁）5年 期间 在护理部从事运营工作3年 目前 在市场部负责投标事宜。
关于工资： 刚入职的员工，前三个月无责任底薪都是4800（税前），第三个月开始基本工资+绩效，年收入12-20万之间（主要与销售业绩挂钩）。
关于休息： 周一到周六，早8点半到晚5点半，中午一个半小时的午休时间。平时节假日和双休日都有，每年7月份和12月份有20个带薪休假（不用调休）。
关于培训： 新人入司由专职培训师进行培训，内容包括公司发展史、企业文化、产品知识、行业相关知识等，定期还会组织各类学习活动(如：户外拓展训练、职场情商、商务礼仪等各类课程)。
关于发展晋升： 公司的管理岗位相对较多，晋升路径也比较清楚。每半年有一次调薪机会，晋升机制完善。 金仕达实行扁平化管理，在公司任何位置都可以直接向高层反映情况，反映问题越及时越有解决的可能。公司管理层很注重员工的个人发展，每隔一段时间都会有一系列的内部培训，内容涉及管理、心理、营销、职业素养等多个方面，为员工提供完善的技能培训。
员工还可以自主选择参加外部培训课程，公司将给予补贴。 在金仕达，除了能学到丰富的专业知识外，还能感受到家一样的温暖。每年两次的团队建设活动、不定期举办的各类体育比赛，充分激发了员工的活力，增强了团队凝聚力。 对于新入职的人员，公司配有专职导师负责指导其适应新的环境，开展相应的工作，解除新人的困惑和烦恼。
作为国内领先的互联网医疗企业，金仕达有着明确的战略发展目标，也为大家提供了广阔的发展空间。无论是初出茅庐的应届毕业生还是经验丰富行业人士，在这里都能找到适合的位置，让自己大显身手。