授予股票在哪里？
“授予”和“行权”是两个概念，公司授予员工期权是股权激励的一个环节； 行权则是期权持有人根据期权合同中的条款和条件，向公司或公司的关联方出售所持有的期权或放弃期权，从而获得相应收益的权力。 如果公司有上市的计划，一般会在上市前进行股权激励（授予），上市公司股权分布符合要求后才可以上市。
在股权激励（授予）过程中，一般会授予给中层管理人员及核心骨干，按照激励对象的行权价格与市场价格相比较，以市场价格为依据确定激励对象是否实际缴纳出资（行权）以及应补缴的资金。 如果激励对象行权导致公司资本增加，而公司未扩大经营规模，则相当于将本应作为股本金投入到企业的钱让渡给了个人。需要补交税款。
当然，对于高管人员，还可以采取递延纳税方式处理。即先不征税，待将来兑现时再征收。 采用这样的方式可以在一定程度上降低激励对象的税收负担。但是这种方式也有其局限性，即企业未来必须能够兑现这些期权，否则将会产生严重的财务危机甚至可能会破产。 所以，企业在实施股权激励计划的时候要考虑各方面的因素，谨慎行事！