限制性股票是什么意思？
1.什么是股权激励计划 股权激励（Stock Option Plans，SOP）是指公司为了激励和留住核心人才而打造的长期激励机制，是一种通过经营者取得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，以实现企业经营目标以及股东利益最大化的机制。它实质上是一种利益分配制度，通过把股权激励给核心员工，让员工分享企业发展成果，从而为企业长远发展打下基础的一种管理制度创新安排。
2.股权激励的基本方式 目前我国的上市公司在实施股权激励时主要采取的是股份期权模式，这种模式基本包括以下六个步骤： (一)建立公司的薪酬与考核委员会(或类似机构)，负责制定具体的股权激励计划； (二)董事会向董事会提出方案； (三)董事会中至少有三分之一董事同意方可提交至股东大会表决； (四)股权激励计划的草案应当包括以下内容：
1、股票来源及价格；
2、授予对象；
3、行权条件与公司盈利指标；
4、业绩下降时的调整措施；
5、股权激励的收入纳税规定；
6、公司回购条款等； 7、股权激励计划生效的条件和程序；
8、股权激励计划的终止条件和解除条款；
9、股权激励的考核办法；
10、公司设立股权激励专项账户用于管理股权激励资金；
11、股权激励的限制性协议及相关附件；
12、股权激励费用预算报告等；
注：上述内容仅供参考，不同公司可根据实际情况对计划的内容进行相应修改和完善。
（五）股东大会审议批准股权激励计划；
（六）董事会根据股东大会决议向激励对象授予权益并签订限制性协议。