社保基金持股时间多长？
之前在国企财务岗的时候，遇到过一个公司要引入平安养老作为战略股东，当时平安养老的主管领导让我参与协商，其中就涉及到一个持股年限的问题，当时双方谈的是5+3+2，5年是业绩承诺期，3年是不退出也不增资，2年是分红权，3年内不分红的话，2年后股权自动转为普通股。 后来到了券商做投行业务，给一家央企融资的时候（非直接融资），了解到的一些情况：一些央企为了减少财务费用，会通过内部交易的方式将资产注入到上市公司中，比如某钢铁集团下属的金属物流业务，该业务的净利润一直稳定增长，但是资产质量一般，按照正常的路子是无法进入上市公司的，由于是同一个集团下的资产，所以通过财务调整就可以把这个资产放进上市公司的财务报表了（虽然不合理但确实可以），这样就能达到降低负债率的目的，进而减少财务费用。当时做的尽职调查，本来应该对财务真实性的调查是非常详细的，但是由于是同一集团下的财务数据，且与独立财务顾问和律所共同签字确认过，也就没有特别仔细的调查。
后来过了几年，这家公司的股票出现了大幅下跌，当时介入的机构很多，其中就有社保基金，后来了解到的真实情况让我大跌眼镜：实际上这家公司根本没有所谓的利润，只是把以前积累的费用一次性进了当期损益（因为进当期费用会减少当期的亏损，而长期挂账会产生坏账损失），导致突然有一笔很大的利润，然后就满足盈亏平衡的点，不再亏损了，其实公司的经营还是在持续亏损的。当然，这些都是我道听途说，毕竟已经过去了这么多年，具体的细节也无法考证了。不过这也给我了一个警醒：看财务报表的时候一定要多看几遍，尤其是有调整的地方要多留个心眼，毕竟别人算糊涂帐我们也不能全算糊涂啊。