北京多点科技试客？
最近，京东正在大量招聘试客，月薪可达2万元。 作为“新就业形态”的一员，“试用工程师”这一职业受到社会的关注。 据京东方面介绍，这些入职的“试客工程师”将主要承担产品体验和技术验证的职责，负责产品功能、性能和操作便利性的测试工作；同时，他们也需要对线上用户提供的产品反馈进行收集与分析，并形成相应的报告。 “我们招募的‘试验员’来自各行各业，有软件硬件方面的技术人才，也有消费电子领域的从业者，还有对互联网业务和产品有深入了解的市场人员。”京东集团人力负责人翟军告诉记者。 据介绍，此次京东开放超1000个试验员岗位。这些职位的工作地点主要在京东总部以及各物流中心。
在薪资待遇方面，京东方面表示，试验员的薪酬结构主要包括基本薪资、项目奖金和年终奖等部分。其中，基本薪资根据岗位级别而定，最高年薪可达24万元；项目奖金取决于项目的数量和完成质量；而年终奖则依据公司整体业绩情况发放。 值得注意的是，除了给予“师”称号及相应待遇之外，京东还拿出2亿元设立“实验项目基金”，用于资助创新项目。
对于应聘成功的员工，京东将提供全方位的专业培训，包括产品知识、技术技能、职业道德和行为规范等方面。 随着网购人口的不断增长，电商平台所面临的技术挑战也开始增多。如何确保交易安全、降低风险，如何在海量信息中快速找到“痛点”并解决问题，如何保证产品的及时交付和提高服务质量……这些难题都迫切需要更多的“技术达人”“产品高手”来帮忙解决。电商企业纷纷推出类似的人才计划。 今年5月，阿里巴巴就发布了“新锐星计划”，通过提供极具竞争力的薪酬体系、多样化的人才培养机制以及宽松活跃的组织氛围，打造一支“战斗力爆棚”的产品运营天团。 而腾讯早在2013年就推出了“腾贤计划”，通过内部推荐、社会招募等方式广纳人才，为腾讯在产品技术、产品设计、运营推广等领域引入更多新鲜血液。（完）