企业年金作用差不多？
对于个人来说，企业年金的收益和养老储备金的作用是一样的吗？ 不一样！非常不一样！ 因为企业年金计划是在员工退休后才能真正开始积累，因此又被称为“退休基金”（Pension Fund）或“养老金计划”（Pension Plan）。 根据美国的相关法律规定，公司必须为每个员工设立一个单独的退休金账户，并在每年的税后利润中按照一定的比例（通常为4%-10%不等）提取资金注入该账户。当员工退休之后，可以随时支取这笔资金用于支付日常生活开销。 在实际操作过程中，一些大型企业可能会根据员工的工资水平和工作年限给予更多的激励，比如刚入职的小鲜肉可能享受到12%的公司盈余，而工作多年的老油条可能只有8%。 但是无论比例多少，这些提取出的资金都必须全部放入员工的退休金账户，公司不得挪用。
根据美国家庭税收优惠计划（FIRST）的规定，如果企业为雇员支付的养老金在税前高于一定数额（2017年为36，500美元，约等于21.4万元人民币）；那么超过部分可以直接抵免员工所得税，同时企业也为该员工承担了相应税款。
所以，对于薪资较高且有缴纳高额个人所得税的员工而言，企业年金可以说是“免税”的——企业在为你缴纳保费的同时也替你抵扣了相应的税费。 当然，免税只是相对于员工工资而言的，一旦你从企业年金计划中提现或者通过借款方式提前使用这部分资产的时候，税务部门可不会跟你客气。