企业的伦理有哪些？
企业伦理学是应用伦理学的一个分支，是以企业作为研究对象探讨经济发展的规律及其社会影响的学科。目前，国内外对企业伦理学的研究主要有以下三个角度： （一）从企业外部研究企业与社会的关系，主要涉及企业社会责任、商业道德等议题；
（二）从企业内部研究公司治理结构的设计与安排，包括股东、董事、经理层、员工及外部利益相关者之间的关系，诸如公司所有权结构设计、董事会组成、管理层激励和约束机制等问题；
（三）从企业行为的侧重点着眼，讨论企业行为选择的伦理取向问题，包括经营理念、创业精神、融资策略、投资方向、生产技术的选择以及产品开发与设计等众多微观层面的决策，如何做到经济、社会与环境协调发展的相关问题。 目前，国内还没有一本专门的企业伦理学教材出版，现有教材或专著多属哲学伦理学范畴，而以企业为中心的研究尚显不足。本书在编写过程中力求反映当代企业伦理学研究的最新成果，具有鲜明的时代特征和实践导向性。
我们一般所讲的企业伦理，是指企业决策者和员工在从事与企业有关的活动和行为中，处理好自身之间、企业与外部环境关系的一种思想和行为规范，主要包括企业与员工之间的伦理关系、企业与政府之间的伦理关系、企业与所有者之间的伦理关系、企业与社会之间的伦理关系和企业与市场中的其它企业之间的伦理关系等等。
企业在市场中存在，与政府、社会和其它企业一样，是一个重要的利益集团，对经济和社会运行产生了广泛而深刻的影响。我们把企业作为利益集团对经济和社会运行的影响称为企业的外部性。企业伦理学就是研究如何使企业在追求自身利润最大化的同时，也力求实现社会福利最大化。
从某种程度上讲，企业伦理规范就是一种约束企业外部性的社会“道德机制”。通过这种“道德机制”形成企业与外部环境之间的“合作”关系，使企业承担一些社会责任和义务。这种约束企业外部性的“机制”对企业追求利润最大化和实现市场目标效率，发挥着重要的作用。
