什么公司有企业年金?

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据我个人了解,现在国内的企业分为三类,分别是一类是国企,国有控股企业;一类是外资企业;还有一类就是合资企业了。 首先我们来说说第一类的国有企业,这类公司的企业年金计划的参与者覆盖面是最广的,因为只要是国有企业的职工就有参与企业年金的资格;而且很多国企都会按照规定为企业员工缴纳企业年金,不过目前我国的国情是企业年金基金和企业职工的工资收入相比还是要低一些。

第二类的外资企业员工也有机会享受到企业年金这一项福利待遇。当然这种福利不是强制性的,是否建立以及如何建立是由企业根据自身情况来决定的。不过一般来说,像一些大型的外企都有企业年金这项制度。

第三类的合资企业有一部分是有企业年金的。不过一般合资企业建立的企业年金计划都相对简单。由于合资企业是由中外双方共同出资组成的,所以在企业年金方案的制定上也会结合中国的实际情况,并参考外方企业的做法而确立。

虽然不同性质的公司有着不同的待遇,但是不管怎么说,企业年金还是能够有效地保障员工的权益。这对于企业和员工来说都是一件好事。

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企业年金并非每个企业都有,一般发展较好、经济实力较雄厚的企业才会实行企业年金制度。一般来说,机关和事业单位在编人员、转制事业单位和国有大中型企业员工、外资企业员工,都有机会接触到企业年金。此外,非公经济企业员工、灵活就业者也可以建立个人养老计划,获得一定“企业年金”待遇。

企业年金基金财产投资股票等权益类产品及投资性保险产品、证券投资基金的比例,不高于基金净资产的30%。投资股票,不可以使用杠杆、融资、投资股和ST股。

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