企业年金比例多少?

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根据《企业年金基金管理办法》(证监会、人力资源社会保障部公告〔2018〕69号)规定, 年金计划的比例为工资总额的15%,其中企业缴费累计不超过税前工资的5%; 职业年金的比例为企业职工本人缴纳工资总额的4%,机关事业单位职工本人缴纳工资总额的3.5%。 目前还没有建立年金制度的企业可以参照该文件进行规划。

举例来说,某个员工工资总额是10万元,则企业年金和企业职业年金的缴费上限分别是: 5% * 10万=5000元/月1.5%*10万=1500元/月 值得注意的是,上述缴费比例是在缴费上限和下限之间,具体比例,需要公司根据自身实际情况进行确定。

《企业年金基金管理办法》自2018年7月1日起正式施行,原《企业年金试行办法》同时废止。2018年以后新成立的公司应当执行《企业年金基金管理办法》的规定,但是已经成立的用人单位可以根据本办法制定自己的企业年金方案。

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企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计每年不超过本企业上年度职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

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