企业年金如何上税？
1.企业年金计划作为补充养老保险制度，目前是处于试点阶段，由各地劳动保障部门进行具体管理； 2.对于企业年金的缴纳比例目前没有统一规定，企业根据自身情况自行确定，但不得低于当地政府规定的最低标准（目前各地对中小企业实行较低的标准，一般4%左右）；
3.企业为职工建立的企业年金，属于企业为员工提供的福利待遇，其支出应列入企业的成本费用，从企业营业收入中列支。企业通过银行转账方式交纳的年金，应取得税务部门监制的纳税凭证，作为企业当期费用列示于财务报表之中，并申报缴税。 如果企业以现金方式支付员工企业年金，则应视同工资薪金支出，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税，并由企业负责代扣代缴。 在计算应纳税所得额时，按照规定允许扣除的年金支出，不超过工资薪金总额5%的部分，准予在税前扣除；超过部分，不予扣除。 4.个人获得的年金待遇，按照“退休金、失业保险金、救助金、救济金”项目征收个税，税率为3%。 《财政部税务总局人力资源社会保障部办公厅关于延长企业年金个人所得税优惠政策执行期限的公告》（财政部 税务总局 人力资源社会保障厅[局]公告2018年第61号）第三条规定：对企业和个人晚交企业年金个人所得税政策，实施期限延长至2020年底。
企业缴费部分：个人因在城镇企业或者事业单位任职、受雇而取得的企业年金、职业年金（下称“年金”）的企业缴费部分，属于个人因任职、受雇而取得的工资、薪金性质的收入，根据《中华人民共和国个人所得税法》（下称“税法”）的工资、薪金所得项目计算个人所得税，税款由缴纳企业代扣代缴。其中，个人工作调动或退休时一次性取得的年金个人账户资金或余额适用综合所得税率。
个人缴费部分：个人为本人购买年金产品的单位按年金办法向个人提供的企业年金或职业年金缴付的年金（以下简称“年金”）按照《财政部 国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复》（财税〔2005〕94号）规定，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。个人缴费部分从本人当期“工资、薪金所得”中扣除，超过工资、薪金所得部分应单独填报所得项目并扣除费用后计算缴税。
个人缴费部分未在领取年度扣除的，不得在本年及其他年度抵扣。支付时并入综合所得，按综合所得税率计税。个人因出境定居而一次性领取的年金个人账户资金，或个人死亡、退休、按照《职业年金办法》等相关规定领取年金时，缴纳的个人所得税适用综合所得税率。
