企业会存续多久?

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首先需要明确的是,无论公司法如何规定,都只是原则性规定,并不是绝对的。 实践中,只要不违反法律、法规的禁止性规定,并且不损害社会公共利益和第三人利益,公司与股东之间可以就公司的存续期限进行自由约定(《公司法》第57条第2款)。对于注册资本认缴制下,股东通过公司章程对存续期限进行约定,不仅合法有效而且也更为常见。

当然,如果股东连公司章程都没好好看过,随便签个名字,那么可能就要自食其果了! 在公司存续期间,股东可以基于特定原因要求解散或破产清算,也可以自愿决议解散。

1.因经营困难、严重亏损导致资不抵债的,可以向法院申请宣告破产并进行清算;

2.因合并、分立解散的;

3.因被收购或者并购而终止的;

4.因股东(大)会决议解散的;

5.因公司章程规定营业期限届满或者其他法定事由出现而注销登记的。

由于公司法规定,设立分公司必须提交登记申请书、分支机构营业执照副本以及其他有关文件。还可以采用“以分立方式解决债务清偿问题”的方法,所以,在债权人的追讨之下,即使企业负债累累,也可以通过以上方式来延续自己的生存。但是这样终究不是长久之计,终究有满锅无米之忧。

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一般企业存续期限都在20年至50年之间,虽然现在的法律不限制存续期限,有些大企业刚开始存续期限就写的是永久存续,但是从实际情况来看,很少有企业能够永续经营。多数企业还是逐步的从初创到发展壮大再到衰退,最后退出市场。

之所以设置营业期限,一方面体现市场行为的契约性;另一方面也体现了市场的退出原则。没有存续期限设置,不利于公司从事长期规划性和投资性活动。

存续期间届满时,公司应该根据章程规定或者全体股东决定向公司登记部门申请存续变更登记,变更存续年限或者申请注销公司,解散公司。如果不做变更,继续对外开展经营行为可能被工商部门视为无照经营,依据无证无照经营查处办法进行查处。

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