如何调研销售企业?

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作为一个常年被客户骂,被领导催的“老”销售,简单说一下我的看法。 无论哪种销售方式最终目的都是成交,因此所有销售动作的出发点都应该围绕“如何促进交易达成”来做;而一个成型的销售流程应该包含“定位、触达、培育、转换”四个关键环节(线上销售和线下销售其实并无区别,这里为了方便讨论统一以线下销售为例进行说明)。因此要调研一家销售型企业,可以从以下四个方面入手:

1.定位置——了解企业/产品在目标市场所处的地位 一个好的开始是成功的一半,想要深入了解一家销售型企业,首先需要做到的就是找准定位——这家企业/产品在目标市场处在一个什么位置,这是企业在营销上最底层也是最核心的逻辑。想清楚这个问题需要对行业有深刻的理解,可以借助行业研究的方法做深入分析。

2.拓客源——了解企业客户的获取渠道

有了准确的定位之后,下一步就需要摸清企业的客户来源,看看主要是通过哪些渠道来获取客户资源,这些渠道是否有效,是否有可以优化的空间等等。另外还要进一步探索其潜在客户群体,毕竟不是所有的客户接触点都会转化为订单,进一步梳理出有效的线索转化路径很重要。

3.建池子——了解企业对客户的服务及跟进体系 找到客户的线索来源后,接下来就要进一步跟进,看看企业对于意向客户的跟进机制是怎样的,有没有建立完整的客户服务团队以及相应的客户服务机制,这点可以借鉴同行或者竞争对手的销售流程。当然最重要的还是要看实际执行效果到底怎么样,通过哪些途径来监控并改进。

4.促成交——探索企业的谈判体系和决策机制 最后一步就可以直接探索企业的成交机制了,可以仔细观察和询问有关谈判的细节问题,包括谈判的筹码、讨价还价的策略、不同情形下的应对方案等等,这些都是可以直接影响业务成败的关键因素,值得深入研究。

以上是我基于个人经验总结出的四个方面,虽然看似很简单,但是真正要做到有章法、有逻辑的去完成并不容易。尤其是对于初次拜访的客户,很容易因为对方冷淡的态度而被吓退,从而错失商机。所以在实战中还需要各位伙伴多加练习,掌握主动沟通的技巧。

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1、询问该企业或业务员业绩往年每月波动水平,例如:去年业绩每月增长水平是多少?每月下降水平是多少?波动率如何?例如销售旺季(淡季)是每年几月份,因为什么导致的。还有,从专业角度上讲“客户、产品、行业、企业内部、竞争对手、宏观经济环境、社会文化”等都会影响销售业绩增长与下降,应找到导致业绩波动的实际原因,而不是简单的数字。

2、分析该企业或业务员往年业绩增长趋势,例如:

一、直线式增长:例如去年每月增长水平在1%~2%之间,属于增长比较稳定的直线式增长趋势。

二、阶梯式增长:例如去年每年增长水平在3%~4%之间(比如3月份开始连续增长三个月,然后4月份业绩有所回落,然后连续增长三个月),属于增长比较突出的阶梯式增长趋势。

三、低增长、无增长甚至倒退:例如去年每月增长水平在1%以下甚至为负数,属于增长缓慢。

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