企业养老是什么？
企业年金，全称是企业年金基金，是由企业和职工共同筹集，采取信托方式运作，专门用于保障企业职工退休后的生活待遇的补充性养老保险制度。 企业年金是一种补充性养老保险制度，是政府推动基本养老保险制度改革的一项举措。 1991年，国家体改委《关于建立城镇社会保障体系试点方案》中首次提到了“企业年金”的概念；1993年国务院颁发的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的通知》中，第一次以行政法规的形式明确了企业年金制度的主体资格和基本特征；2016 年正式施行的《养老金计划管理办法》从体制上明确了企业年金制度建设的方向与路径。
目前，在我国基本社会保险制度框架内，企业年金作为一种补充性养老保险制度，是与基本养老保险并行的一种重要制度安排。随着社会经济发展，该制度的重要性也日益凸显出来。 企业年金起源于美国，最初的主要目的之一是为了解决雇佣合同期满后雇员的生活困难问题而设立的。
现在，越来越多的中国企业在为员工办理养老保险的同时，也建立了企业年金计划。 企业年金通过建立一套完整的投资运营、监管制度和流程，可以有效地降低运营风险，保证资金的安全和收益。
同时，为了规范行业发展，提高行业服务水平，近年来相关部门相继出台了《企业年金办法》（人力资源和社会保障部令第36号）及《证券期货经营机构私募资产管理业务管理办法》等相关政策文件，对企业的年金市场准入、产品设计、账户管理、市场参与等方面提出了要求和建议。